Quel est le métier fait pour moi ?

5 clés pour bien choisir

Comment faire en sorte d’aller vers un métier qui me plaît vraiment ? Comment faire le bon choix ? Finalement, quel est le métier fait pour moi ? 

C’est normal de se poser ce genre de questions !! Cela fait peut-être 20 ou 30 ans que vous travaillez dans la même entreprise ou le même domaine. 

Depuis quelque temps, vous avez l’impression d’être moins en cohésion, avec votre travail, peut-être vous sentez-vous insatisfait.e, indécis.e dans certaines situations professionnelles. 

Comme un grain de sable qui a enrayé votre quotidien. 

Rassurez-vous, c’est normal !! Ce n’est pas la crise de la quarantaine ou de la cinquantaine 😉 

C’est simplement une évolution, votre parcours professionnel arrive à une étape charnière, marquant la fin d’un cycle pour amorcer un renouveau. 🙂

Si vous vous sentez perdu professionnellement, cet article est fait pour vous. 

Voici donc 5 clés pour trouver quel métier est fait pour vous.

Sommaire 

1 Clé n°1 : Votre histoire est une force 

2 Clé n°2 : Connaître ses valeurs pour savoir quel métier est fait pour moi

3 Clé n°3 : Répondez à vos besoins 

4 Clé n°4 : Pensez domaine professionnel plutôt que métier

5 Clé n°5 : Vos compétences

 

🗝️ Clé n°1 : Votre histoire est votre force

Nous avons tendance à chercher ailleurs, à l’extérieur pour trouver des solutions, mais le meilleur ou la meilleure expert.e de vous-même, c’est VOUS !

Le développement de vos compétences, vos qualités et de vos manières de fonctionner, vous les avez construits avec le temps. 

L’âge n’est pas une barrière, au contraire c’est un avantage !!👍 

Votre histoire de vie c’est votre boussole pour appréhender votre présent et votre futur. 

En effet, vous avez parcouru différents moments de vie, des instants heureux, teintés de tristesse ou bien encore de bonheur. À chaque épisode, vous avez fait preuve de courage, de détermination, de résilience, de découverte, de lâcher prise et bien d’autres choses. 

Je vous invite donc à faire le point sur ces moments clés qui ont marqué votre vie. Notez-les et écrivez ensuite ce qu’ils vous ont appris ! 

À mesure, vous allez pouvoir constater vos forces, cela vous donne un bon indicateur de ce qui est important pour vous. Et ce qui est essentiel dans votre existence est décisif dans votre travail ! 

Choisir un emploi qui vous correspond, c’est avant tout le sélectionner en fonction de votre vécu, de vos aptitudes et de vos capacités qui en ressortent. 

🗝️ Clé n°2 : Connaître vos valeurs pour savoir quel métier est fait pour moi

Nous avons établi précédemment qu’une exploration approfondie de votre histoire personnelle est cruciale pour mieux vous connaître et définir une orientation professionnelle véritablement alignée sur votre profil.

Dans votre biographie, vous avez mis en place un système de valeurs importantes pour vous. Le meilleur moyen de vous sentir accordé.e dans votre métier est d’être en lien avec elles. 

Vous les avez acquises tout au long de votre vie, en fonction de votre éducation, vos expériences et vos rencontres. Elles sont le reflet de ce que vous considérez comme étant le plus important et le plus désirable dans votre vie. Les valeurs guident vos comportements, vos choix et vos décisions. Elles vous motivent et contribuent à donner du sens à vos actions. 

Selon Schwartz il existe 19 valeurs fondamentales. Je vous invite donc à passer ce test pour connaître les valeurs qui vous sont primordiales. 

Suite à ce questionnaire, je vous invite à examiner vos valeurs fondamentales et à évaluer leur niveau de cohésion avec votre réalité professionnelle.

Si vous constatez que votre activité actuelle n’est pas en phase avec ces valeurs profondes, il est fort probable que ce désalignement soit la source de votre inconfort ou de votre mal-être.

C’est là qu’intervient la deuxième clé : un métier choisi en harmonie avec vos valeurs intrinsèques vous apportera non seulement plus de satisfaction, mais il vous correspondra davantage.

 

🗝️ Clé n°3 : Répondez à vos besoins 

Votre histoire et vos valeurs sont maintenant plus claires. Présentement et pour continuer à tendre vers votre domaine professionnel idéal, il est important de vous pencher sur vos besoins.

Pour mieux comprendre ce qu’est un besoin, vous pouvez consulter cette vidéo.

Le besoin se définit comme la sensation d’un manque qui pousse une personne à désirer quelque chose. Sa satisfaction est indispensable à son bien-être.

Autrement dit : moins vos besoins fondamentaux sont satisfaits, plus votre mal-être est important.

🔎 Je vous conseille à présent de consulter cette liste des besoins (lien) et d’identifier ceux qui ne sont pas satisfaits dans votre travail actuel.

La première chose à faire est de lister ces besoins insatisfaits et de noter à côté comment vous pourriez concrètement les satisfaire. 

Peut-être qu’en comblant ces manques, vous vous rendrez compte que finalement, votre métier vous plaît. A contrario, si cela n’est pas possible, cette insatisfaction peut être une cause supplémentaire de votre mal-être au travail.

Il est essentiel de veiller à combler ces besoins, tant dans votre sphère professionnelle que personnelle, pour vous sentir mieux.

Cette clé n°3 vous permet de comprendre que lors d’un choix de carrière, il s’agira pour vous d’être vigilant à ce que votre futur métier réponde aux besoins qui sont aujourd’hui insatisfaits.

🗝️ Clé n°4 : Pensez domaine professionnel plutôt que métier

À présent que vous avez pris en compte votre histoire, vos valeurs et vos besoins, je vais vous demander quelque chose d’un peu inhabituel concernant votre désir de changement.

Pourriez-vous lister ce que vous aimez dans votre travail et uniquement ce qui vous plaît ? 

Pour cela, mettez de côté le contexte actuel et les éléments qui ne vont pas : concentrez-vous sur l’essence de votre métier, ce qui vous a poussé à le choisir. 

Attention : il n’y a ni bonnes ni mauvaises raisons d’avoir choisi ce travail. Surtout, ne vous jugez pas 🙂

➡️ Avez-vous choisi ce domaine parce que le côté relationnel vous plaisait, ou au contraire parce que l’aspect analytique et peu relationnel était important ? 

➡️ Ce métier vous a-t-il attiré.e parce qu’il vous était impossible de rester assis.e dans un bureau, ou parce que vous aviez besoin d’un espace au calme ?

➡️ Est-ce l’environnement extérieur ou intérieur qui vous a le plus attiré.e ? 

➡️ Est-ce le fait de défendre, d’accompagner ou d’aider les autres qui vous a poussé dans cette voie ? Ou bien était-ce la résolution de problèmes, l’analyse ou l’évaluation ? 

Maintenant que la liste des éléments que vous appréciez particulièrement dans votre métier actuel est établie, je vais vous demander de « dézoomer » et de penser plus largement, c’est-à-dire en termes de domaine professionnel. 

Votre emploi appartient à un grand domaine (par exemple : le social, la culture, la technologie, les sciences, la communication etc…).

C’est là la clé n°4, notez le ou les domaines associés à votre métier actuel : cela pourrait être une piste précieuse vers la profession qui est faite pour vous.

🗝️ Clé n°5 : Vos compétences

Enfin, le dernier axe de cette réflexion et non le moindre concerne vos fameuses compétences.

On peut définir la compétence comme une combinaison de savoirs, savoir-faire et savoir-être, mis en pratique dans un contexte particulier.

Une compétence montre ce que vous savez faire. Lorsque vous faites quelque chose, vous mobilisez simultanément :

• Des savoirs : les connaissances théoriques que vous avez acquises tout au long de votre parcours.
• Des savoir-faire : la mise en œuvre de savoirs pratiques (techniques, méthodes, outils).
• Des savoir-être : les manières de vous adapter à différents contextes en mobilisant les bonnes qualités personnelles au bon moment.

Avec le temps, vos compétences ne nécessitent plus de réflexion : elles sont devenues « naturelles » ou, du moins, une habitude. 

💭 Souvenez-vous de l’apprentissage de la conduite : au début, vous deviez réfléchir à tous vos mouvements ; à présent, tout est instinctif. C’est le même mécanisme pour les compétences que vous utilisez dans votre travail.

La dernière clé pour savoir quel métier est fait pour vous est donc de lister vos compétences en séparant ces trois catégories : savoir, savoir-faire et savoir-être.

En effet, plus vous aurez pris conscience de vos compétences, plus vous saurez lesquelles sont les plus prégnantes chez vous et lesquelles vous pourrez mettre au service d’un autre métier.

À vous de jouer !

Vous l’aurez compris : à la question « Quel métier est fait pour moi ? », il n’y a pas de baguette magique. 🪄 

En effet, il s’agit plutôt d’un cheminement introspectif sur votre histoire personnelle, vos valeurs, vos envies, vos besoins profonds et vos compétences acquises. 

🔎 C’est comme une recherche qui permet de mieux se connaître pour mieux choisir.

N’oubliez pas que vous êtes la personne la plus précieuse. Prendre du temps pour vous et faire le point est essentiel pour votre santé et votre bien-être.

Bravo d’être arrivé.e à la fin de cet article, en espérant que ces exercices puissent vous aider dans votre recherche.

Si vous souhaitez aller plus loin, je vous invite à découvrir mon accompagnement pour un bilan de compétences. 

Comme le dit l’adage : « Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin. »

Au plaisir de cheminer avec vous.🤝

🦋Léa Fantoni