Objectif
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation en situation de travail (AFEST)
Programme
Module 1 : Incarner le rôle, la posture du formateur-tuteur
- Définir ce qu’est l’AFEST et comment il se traduit dans votre entreprise
- Comparer la formation sur le tas et l’AFEST
- Identifier le rôle du formateur-tuteur
- Déterminer la notion de droit à l’essai/erreur
Module 2 : Analyser vos compétences et structurer une fiche activité
- Décomposer une tâche en compétences
- Identifier ses compétences dans le cadre de son activité pour pouvoir les transmettre.
- Concevoir une fiche d’activité
Module 3 : Guider la progression et mesurer l’impact de vos apprenants
- Identifier les bases de la communication
- Appliquer l’écoute active
- Expérimenter l’entretien d’explicitation
- Formuler des évaluations critériées