Coaching systémique

Si vous vous sentez bloqué dans certaines situations professionnelles et que vous avez l’impression d’avoir tout essayé en vain, offrez-vous un accompagnement personnalisé.

“La découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages, mais à changer de regard.” 

Marcel Proust

Bienvenue chez AJIR Formation

AJIR Formation est un organisme de formation sur Tours. Ce centre est dédié aux personnes qui souhaitent un espace de réflexion sécurisé pour transformer une situation insatisfaisante ou bloquante en situation professionnelle sereine et acceptable.

Coaching systémique

Le coaching vise à mettre en lumière les ressources de la personne coachée en travaillant sur l’autonomie, la clarté et la mise en action. Il ne s’agit pas d’une thérapie ou d’un conseil, le coach ne dit pas ce qu’il faut faire, mais d’un processus structuré qui apporte plusieurs bénéfices clés.

La systémique est un concept et une méthodologie d’intervention qui considère tout phénomène (un problème, un objectif, une crise) non pas comme une entité isolée, mais comme le résultat de linteraction complexe au sein d’un ou plusieurs systèmes (famille, entreprise…). 

Le coaching se réalise en 4 phases : 

Phase n°1 : Avant de commencer, je propose un entretien préliminaire avec la ou les personnes, selon si le coaching est prescrit (lorsque le coaching est demandé par un tiers pour une autre personne) ou si le coaching est non-prescrit (lorsque le demandeur et le bénéficiaire sont la même personne). 

Il faut compter 1h pour ce premier entretien. À la suite de celui-ci, nous évaluerons si nous travaillons ensemble ou non. 

Phase n°2 : Si le coaching est accepté, la phase n°2 consiste à construire les objectifs du coaching lors de la première séance. Il faut compter entre 1h et 2h pour cette étape. 

Phase n°3 : Les séances suivantes portent à chaque fois sur les différences et les avancées depuis la fois précédente. Il est préconisé 6 séances de 2h chacune. 2 séances complémentaires pourront être ajoutées.  Idéalement, le coaching est espacé entre 2 à 3 semaines

Phase n°4 : Lors de la dernière séance, il y a un bilan du coaching qui est proposé, afin de mesurer l’évolution des pratiques professionnelles de la personne. 

Pour l’experte qui vous accompagne : Léa Fantoni

Mon parcours est la preuve d’une trajectoire atypique et déterminée, qui me confère une vision large et systémique des organisations.

De mon parcours initial à l’obtention d’un MASTER spécialisé dans l’accompagnement, puis la gestion d’une entreprise, j’ai navigué et expérimenté plusieurs métiers dans l’accompagnement et la direction. Je considère la gestion de l’humain comme la partie la plus complexe mais aussi la plus passionnante. Grâce à la somme de mes expériences professionnelles et de mes qualifications, je propose de vous accompagner à lever vos blocages. 

Pour les particularités de mon approche 

J’accueille les personnes dans un cadre chaleureux et personnalisé. La confidentialité et l’écoute active permettent de vous mettre à l’aise, pour travailler dans les meilleures conditions possibles. Mon postulat est simple : vous n’êtes pas responsable du problème, mais vous faites partie de la solution. Mon expertise repose sur ma capacité à croire en mes clients et mes clientes et à accueillir profondément vos ressources, votre potentiel et vos compétences, tout en respectant votre singularité.

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Pour un accompagnement individualisé

Faire un coaching avec moi, c’est l’assurance d’être écouté.e et pris.e en compte dans votre singularité. Il s’agit de co-construire votre accompagnement comme un chemin vers votre évolution professionnelle. En somme faire du sur mesure parce que vous êtes unique.

Tarif entreprise : le tarif est de 2 000 € TTC pour 16 h de coaching. 

Tarif particulier : le tarif est de 100 € TTC de l’heure. Il est recommandé de réaliser des séances de 2 heures et au minimum 6 séances de coaching. 

La formation peut se réaliser en présentiel dans les locaux situés à Tours ou Langeais. Les séances peuvent être réalisées à distance.